• Die ibs GmbH ist AZWV und LQW 2 zertifiziert und seit dem 24. Juli 1990 im regionalen Bildungsmarkt verankert.
  
  
  
• Wir verstehen unser Wirken als Leistungsversprechen für alle Kunden (Teilnehmer, Arbeitgeber, Einrichtungen) und als Bildungsauftrag für lebenslanges Lernen für den Teilnehmer und den Bildungsdienstleister.
  
  
  
• Wir garantieren ein den Anforderungen des Arbeitsmarktes Rechnung tragendes Leistungsangebot, Vermittlungsaktivitäten und unterstützen die Arbeitgeber im Umdenkungsprozess zu mehr Familienfreundlichkeit. 

Werte

• Unsere Werte im Lehr- und Lernprozess sind:
• der individuelle Lernerfolg, Offenheit, Toleranz, Respekt, soziales Engagement
• Seriosität, Kompetenz, Kooperationsbereitschaft, Mitgestaltungsbereitschaft und  -freiheit des Lerners
• Bereitschaft zum lebenslangen Lernen
  

• Wir unterstützen den chancengerechten Zugang zur Bildung, d.h. unabhängig von der Herkunft, Geschlecht, Nationalität sowie sozialer und wirtschaftlicher Situation des Lerners.

• Wir betrachten Lernen als Verstehen und konstruktives Verarbeiten von Informationen und Erfahrungen zu Kenntnissen, Einsichten und Kompetenzen.

• Wir pflegen Kontakte zu regionalen mittelständischen Unternehmen, Institutionen, Kammern und analysieren den Arbeitsmarkt besonders hinsichtlich von Neuansiedlern zur Schaffung von Arbeitsplätzen.

• Unsere Zielgruppen sind Jugendliche und Benachteiligte unter 25 Jahre, junge und allein erziehende Mütter und Väter, Migranten und Frauen aus der Dienstleistungsbranche, dem sozialen Bereich sowie kaufmännischen Berufen. Hinzugekommen ist die Gruppe der Alleinerziehenden Ü 25 und TeilnehmerInnen mit psychischen Erkrankungen.

• Wir stehen für Erstausbildung in Teilzeit, Fortbildung, Herstellung der Ausbildungsreife und Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit.

• Wir geben unseren Kunden über ihren Lernerfolg die Option auf Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt und unterstützen sie bei der Wiedererlangung der Beschäftigungsfähigkeit.

• Kundenzufriedenheit bedeutet für uns Mobilisierung des Einzelnen, Kenntnisgewinnung, Persönlichkeitsstabilisierung  und Integration in den ersten Arbeitsmarkt.

• Die Wahrnehmung der Aufgaben der Bildung zur Befähigung zum lebenslangen Lernen sowie Lernen als Bringepflicht steht im Zentrum der Arbeit der ibs GmbH.

• Das Beschreiten neuer Wege, wie die Modularisierung von Lerneinheiten, die Entwicklung neuer Lehr- und Lernkulturen, flexible Zeitmuster, lernförderliche organisatorische Rahmenbedingungen und sozial- und personalberaterische Begleitung bleiben  im Mittelpunkt der Anstrengungen der Lehrenden.

• Wir verstehen uns als lernende Organisation, die ihren Bildungsbegriff, ihre Qualitätsstandards und ihre Strukturen am Lernenden ausrichtet und die Dozenten fordert und fördert.

• Die allgemeinen Geschäftbedingungen sind transparent und orientieren sich an den Bedarfen der Lernenden.

• Gewachsene Kooperationsbeziehungen zu  Arbeitgebern und ihren Verbänden, Kammern, Kommunen, Netzwerken für Frauen und Alleinerziehende, Benachteiligte und Migranten, Beratungseinrichtungen, Berufsschulen und Vereinen, Behörden, Institutionen werden gepflegt, kontinuierlich und systematisch weiterentwickelt.  

• Die ibs GmbH bekennt sich zur Strategie des Gender Mainstreaming und setzt diese um.

• Für die Qualität und Quantität aller Leistungen sowie für das Image der ibs GmbH fühlt sich das gesamte Team der Lehrenden verantwortlich.

• Das Team wird von fest angestelltem Personal (Dozenten, Ausbildern, Sozialpädagogen, Jobtrainern, Lehrkräften) und freien Mitarbeitern gebildet. Sie verfügen über Fachkompetenz und die notwendigen methodisch- pädagogischen, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten.

• Erstausbildung in Voll- und Teilzeit
  
• Verbundausbildung in Teilzeit
  
• Mütterprojekt „JAMIA-flexi“
• Integrationszentrum für Alleinerziehende „AnA“
• vermittlungsunterstützende Hilfen
• Fortbildung in Voll- und Teilzeit
• Aktivierungsmaßnahmen zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt
• Theaterprojekte „JobAct“ und „Lingua Szena“ als Partner
  der Projektfabrik  e. V. Witten
• Steuerung des Produktionsnetzwerkes „NenA“
  

• Hotel- und Gaststättenbereich
• Medizinisch soziale Bereiche
• Büro/Verwaltung
• Neue Medien
• Sprachkompetenzen (Englisch)
• Manuelle Lymphdrainage (Prüfungsabschluss)
• WIFA – Berufliches Trainingszentrum für Frauen

• Die ibs GmbH finanziert sich vorwiegend aus Mitteln der Agentur für Arbeit und der Jobcenter der Region.

• Sie verfügt über entsprechende Räumlichkeiten, wie Küche, kaufmännische Kabinette, PC- Kabinette mit T-DSL-Zugang, fachspezifische Software (Turbomed, Medistar) und Holz-/Metallwerkstatt.